ソフトウェアエンジニアを採用しているトップ企業
あなたの役割に関連する責任を享受することは、仕事に適しているための基本ですが、あなたに合った職業文化を見つけることも同様に重要です。キャリアが進むにつれて、プロフェッショナルな文化的適合性に関して、探しているものについてますます選択的になる可能性があります。
インタビューの過程で文化を垣間見ることは難しいかもしれませんが、Glassdoorがあなたをカバーしてくれました。Glassdoorは、フィードバックとデータをキャプチャして内部の情報を提供することで、文化的な偵察と評価をサポートします。例えば、GlassdoorのBest Works to Work賞は、従業員によれば文化を正しく行っている企業を紹介し、称賛するものです。
ソフトウェアエンジニアとして仕事を探しているなら、あなたは幸運です。GlassdoorのチーフエコノミストDr. Andrew Chamberlainによると、Glassdoorは2019年の働きがいのある職場で100,000近いオープンジョブをリストしており、ソフトウェアエンジニアはこれらの雇用主が求めている最も一般的な役割の1つです。
ソフトウェアエンジニアとして働くのに最適な企業のいくつかについて学びましょう。
ソフトウェアエンジニアとして働くトップ企業：
フェイスブック
ベストプレイス評価： 4.4 / 5
ソフトウェアエンジニアのオープンロールの数： 680
リーダーシップ評価： CEOの94％の承認
従業員の発言：「高い期待で急速にペースを上げた会社ですが、信じられないほど公平です。人々をもっと大切にする場所は見つかりません。」
HubSpot
ベストプレイス評価： 4.4 / 5
ソフトウェアエンジニアのオープンな役割の数： 17
リーダーシップの評価： CEOの98％の承認
従業員の発言：「彼らは従業員をバランスシートの一部ではなく、人間として大切にします。何かが機能していないとき、およびそれをどのように修正するかについては透明です。人々は自分の仕事と同僚を気にします。人々はお互いを尊重しています。また、私はCEO、CTO、CMO、COOと多くの会議を開催しましたが、私は幹部ではありませんが、忙しすぎて私と会うことはできませんでした。」
ソフトウェアエンジニアのオープンな役割の数： 20
リーダーシップの評価： CEOの98％の承認
従業員の発言：「急速に成長している企業で、大きな成功を収めています。文化と人々を重視しています。才能のある情熱的な人々のための専門的な成長の機会がたくさんあります。ビジョンとミッションを明確にし、無期限に成長を続ける計画です。」
Salesforce
ベストプレイス評価： 4.4 / 5
ソフトウェアエンジニアのオープンな役割の数： 314
リーダーシップの評価： CEOの97％の承認
従業員の発言：「Salesforceは働きがいのある場所です。あなたはすべての部門の優秀な人々に囲まれています。非常に批判的な思想家。素晴らしい給料、特典、文化。」
ルルレモン
ベストプレイス評価： 4.4 / 5
ソフトウェアエンジニアのオープンな役割の数： 20
リーダーシップの評価： CEOの89％の承認
従業員の発言：「私はアウトレットや小売店で働いていましたが、この会社の素晴らしいところは、従業員のことです！文化に勝てない！」
究極のソフトウェア
ベストプレイス評価： 4.4 / 5
ソフトウェアエンジニアのオープンな役割の数： 35
リーダーシップの評価： CEOの96％の承認
従業員の発言：「この会社の素晴らしさ、従業員への接し方については十分に言えません。家族と一緒に働くようなものです。彼らは従業員を本当に気にかけ、私たちを第一に考えています。」
デルタ航空
ベストプレイス評価： 4.4 / 5
ソフトウェアエンジニアのオープンな役割の数： 16
リーダーシップの評価： 88％がCEOを承認
従業員の発言：「フライトのメリットは、間違いなく傑出したメリットです。それとは別に、IT部門での作業はプロジェクトベースであるため、安定した予測可能な作業パターンで非常にチーム志向です。良好な管理を備えた前向きな環境。」
アドビ
ベストプレイス評価： 4.4 / 5
ソフトウェアエンジニアのオープンな役割の数： 280
リーダーシップの評価： CEOの95％の承認
従業員の発言：「私の同僚は本当にすばらしかった。正直で、心から私の最大の関心を持っているように見えた多くの偉大な人々。人々は本当に会社の価値を示しています。」
ブリザードエンターテイメント
ベストプレイス評価： 4.3 / 5
ソフトウェアエンジニアのオープンな役割の数： 56
リーダーシップの評価： CEOの95％の承認
従業員の発言：「経営陣は最高です。人々は素晴らしく、チームとして働いています。非常に透明性が高く、コアバリューに忠実です。」
SAP
ベストプレイス評価： 4.4 / 5
ソフトウェアエンジニアのオープンな役割の数： 376
リーダーシップの評価： CEOの97％の承認
従業員の発言：従業員は従業員を気にかけ、トップレベルからずっと下に向かって表示されます。
あなたの人生に合った仕事
適切な仕事を見つけることは、あなたが成長するのに十分なポジションにあるプロフェッショナルな環境を見つけることを意味します。それは仕事の特典ではなく、必須アイテムです。探している魂をGlassdoorの研究と組み合わせて、現在および過去の従業員があなたが検討している専門的環境の文化について何を言っているかを確認します。
プロのフィット感とワークライフバランスのスコアリングに関しては、文化がすべてです。だから、外に出て、あなたの人生に合ったソフトウェアエンジニアリングの仕事を見つけてください。
